Расчет и перечисление заработной платы важная часть функционирования любого предприятия. Неподготовленному специалисту легко ошибиться, особенно если зарплата состоит из нескольких составляющих (оклад, премии, бонусы, надбавки и т.д.). Кроме правильного расчета положенных работнику сумм, еще необходимо правильно рассчитать все налоги и страховые платежи и отчитаться перед соответствующими организациями (ФНС, ПФР, ФСС).

Можно поручить эту работу специалистам

Такое решение не только позволит избежать ошибок, но и сэкономить на заработной плате штатного расчетчика.

Наши специалисты сделают следующую работу:

  • Рассчитают все положенные каждому сотруднику суммы, в которые может входить не только оплата за труд, но и пособия по больничному листу, отпускные, выплаты по уходу за ребенком и т.д.
  • Рассчитают и удержат подоходный налог с вышеуказанных сумм.
  • Рассчитают все необходимые страховые взносы.
  • Дадут поручение Вашему банку для перечисления всех обязательных платежей с соблюдением необходимых сроков.
  • Отправят расчетные листки сотрудникам и дадут поручение банку о перечислении зарплатных сумм на счета работников.

Кроме этого мы можем составить необходимые месячные квартальные и годовые отчеты и составить все бухгалтерские проводки по зарплате и налогам.

Что потребуется от Вас:

  • Предоставить информацию о порядке начисления заработной платы различным категориями работникам и первичные документы для этого (табеля, наряды, справочные сведения об объеме выручки/продукции, приказы о премировании/лишении, отпусках, больничные листки и т.д.).
  • Предоставить поименный список сотрудников с необходимыми данными (паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты расчетного счета).
  • Указать даты выплаты зарплаты и аванса.

Стоимость услуг по расчету заработной платы

Стоимость услуг будет рассчитываться индивидуально для каждого клиента. Окончательная сумма будет зависеть от многих факторов (сложность начисления заработной платы, штатная численность, необходимость дополнительных услуг и т.д.).

В любом случае наши услуги обойдутся Вам дешевле, чем содержание штатного бухгалтера по заработной плате, особенно если численность вашей организации невелика.