Трудовая деятельность главного бухгалтера основана на том, что он принимает решения по финансовым вопросам компании, отвечает за грамотное и своевременное ведение бухучета, оформление в учете фактов хозяйственных жизни, формирование отчетности в контролирующие органы. На данного сотрудника возлагается большая степень ответственности, поскольку от результатов его трудовой деятельности зависит исполнение требований законодательства РФ.

Административная ответственность

Главному бухгалтеру можно назначить административную ответственность, если он не исполняет либо не надлежаще исполняет свои трудовые обязанности, вследствие чего присутствуют такие нарушения (ст. 2.4 КоАП, ч. 3 ст. 7 Закона от 06.12.11 г. №402-ФЗ «О бухучете»):

  • грубое нарушение правил ведения бухучета и формирования отчетности;
  • непредставление в установленные сроки бухотчетности в налоговую инспекцию и статистические органы;
  • непредставление в установленные сроки расчетов, деклараций, отчетности и иной документации в ИФНС, ПФР и ФСС;
  • нарушение нормативных требований по ККТ.

Важно! Главбуха нельзя привлечь к такой ответственности, если бухгалтерская отчетность, составленная им, содержит ошибки по вине других сотрудников (из-за непредставления «первички» или искажения фактов в ней).

Ответственность в административном плане для главбуха может быть в виде штрафа или предупреждения (согласно КоАП):

  • 5 — 10 тыс. руб. за грубое нарушение правил бухучета (ст. 15.11);
  • 300 — 500 руб. за непредставление или несвоевременную передачу документов для осуществления контроля со стороны госорганов (ст. 15.6);
  • предупреждение или 1,5 — 3 тыс. руб. за непредставление документации по работе онлайн-кассы (ч. 5 ст. 14.5);
  • предупреждение или 300 — 500 руб. за несвоевременную сдачу деклараций (ст. 15.5);
  • 300 — 500 руб. за нарушения в процессе работы с ФСС (ст. 15.33);
  • 4 — 5 тыс. руб. за нарушение правил работы с контрольно-кассовой техникой (ч. 1 ст. 15.1).

Дисциплинарная ответственность

Главного бухгалтера разрешено привлекать к дисциплинарной ответственности, как и любого другого сотрудника, если по его вине компании нанесен материальный вред или же если он допустил дисциплинарный проступок. Ответственность подразделяется на 3 вида в зависимости от степени серьезности: замечание, выговор и увольнение.

Важно! С главбухом можно расторгнуть трудовой по желанию работодателя, если сотрудник принял необоснованное решение, в результате которого нарушилась сохранность имущества либо оно было использовано незаконно.

Материальная ответственность

Компания вправе привлекать главбуха к материальной ответственности, если одновременно соблюдаются такие моменты:

  • в трудовом договоре или допсоглашении к нему прописано, что сотрудник несет материальную ответственность;
  • главбух не выполнил обязанности, прописанные в трудовом договоре, а также совершил (или не совершил) действия, из-за которых компании был нанесен материальный ущерб;
  • существует прямая зависимость между действием (бездействием) главбуха и наступлением ущерба;
  • вина главбуха присутствует в причинении материального ущерба. В данном случае вина — это умысел, халатность или неосторожность, которые как раз и привели к появлению у компании ущерба.

Уголовная ответственность

Этот вид ответственности связан с неуплатой налогов и сборов, страхвзносов, а также с неисполнением обязанностей хозяйствующего субъекта как налогового агента. Главбуха привлекают к уголовной ответственности, если он умышленно участвовал в преступлении. Мера ответственности в связи с неуплатой налогов и сборов зависит от суммы недоимки и представляет собой назначение штрафа.

Чаще всего к уголовной ответственности привлекается директор организации. Если в процессе фигурирует и главный бухгалтер, то преступление квалифицируется как совершенное группой лиц по предварительному сговору. В этом случае возможна более суровая ответственность — лишение свободы до 6 лет.

Субсидиарная ответственность         

Субсидиарная ответственность — это финансовая ответственность физлица в размере имеющейся задолженности организации перед контрагентами и госорганами. Главного бухгалтера вполне могут привлечь к ответственности за отсутствие оплаты по налогам или взносам, поскольку он контролирует все расчеты с бюджетом, то есть отвечает за их расчет, удержание и перечисление. При привлечении к субсидиарной ответственности главного бухгалтера обязуют возместить причиненный материальный ущерб.

Данный вид ответственности действует при проведении процедуры банкротства компании. При проведении судебных разбирательств главбух вынужден доказывать свою невиновность и добросовестность.