Бухгалтерские услуги в Петербурге

С 1 марта 2025 года официально заработали новые зарплатные комиссии.

Низкие зарплаты.

Межведомственным комиссиям известны зарплаты, которые работодатели отображают в РСВ и 6‑НДФЛ. Контролеры проверяют, сколько вы платите персоналу. Сравнивать доходы сотрудников они могут с тремя показателями:

  • федеральный МРОТ;
  • региональный МРОТ;
  • среднеотраслевые зарплаты.

Сотрудничество с самозанятыми.

Комиссию насторожит, если вы работаете дольше трех месяцев более чем с десятью самозанятыми. Положение усугубляется, если среднемесячный доход самозанятых превышает 20 тыс. руб. Проверяющие заподозрят, что сделки с самозанятыми подменяют трудовой договор, особенно если в компании есть штатные сотрудники с аналогичными функциями. Комиссия потребует заключить трудовые договоры.

Небольшой штат и неполный рабочий день.

Комиссии обращают внимание на работодателей, которые отражают в отчетах низкую численность или массовую работу на неполной ставке. Контролеры проверяют, может ли компания вести деятельность с таким штатом и рабочим временем.

Например, предприниматель зарегистрировал пять аппаратов ККТ в разных торговых точках, а у него всего один наемный сотрудник — и тот на полставки. При этом кассы пробивают чеки ежедневно. Комиссия будет уверена, что предприниматель использует нелегальных работников.

Отсутствие выплат.

На комиссию вызовут, если работники жалуются, что им не выдают зарплату, не оплачивают больничные и т. д. Представителей компании пригласят на заседание комиссии официальным письмом. Заседания могут проходить в очной форме или по видео-конференц-связи. О формате сообщат заранее.

Игнорировать приглашение не стоит. За это не оштрафуют, но давать налоговикам повод подозревать вас в использовании нелегальной рабочей силы опасно. Работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости, вносят в реестр на сайте Роструда.

По итогам заседания комиссия выдает рекомендации о том, что нужно исправить. За обещанием выполнить их проследят. Налоговики фиксируют такие обещания в аналитической системе контроля доходов физлиц (АСК ДФЛ). Например, если руководитель согласился поднять зарплату, то в АСК ДФЛ у компании появится метка «Обещание увеличить зарплату». Она пропадет только тогда, когда зарплаты вырастут на обещанную сумму.