или десять отличий настоящего профессионала

  1. Разносторонние знания законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения во всех отраслях (строительство, производство, торговля, работы, услуги) – закон, положения по бухгалтерскому учету, налоговый, трудовой и гражданский кодексы.
  2. Наличие доступа ко всем нормативным актам и периодическим изданиям по заданной специфике, мониторинг законодательства, умение оперативно найти нужную информацию.
  3. Постановка бухгалтерского учета в компании, информирование сотрудников о порядке оформления и сбора всех первичных документов;
  4. Автоматизация бухгалтерского и налогового учета в компьютерных программах. Быстрое, сплошное введение данных и формирование деклараций, предоставление отчетов клиенту для принятия управленческих решений;
  5. Структурирование и архивирование документации за каждый отчетный год;
  6. Анализ всех финансовых и хозяйственных операций с точки зрения рентабельности;
  7. Оптимизация налогообложения – знание порядка формирования налогооблагаемой базы по каждому налогу и легальная минимизация налога по каждой сделке;
  8. Грамотное представительство организации в налоговых и трудовых инспекциях, фондах пенсионного и социального страхования, органах статистики;
  9. Своевременное информирование руководителя о текущем положении дел в организации, изменении норм законодательства, ставок и порядка уплаты налогов и взносов;
  10. Оптимизация расходов на бухгалтерское сопровождение организации – профессионал не тратит деньги компании на организацию рабочего места, канцелярию, автоматизацию учетного процесса, справочно-правовые системы.

Многие владельцы фирм постоянно задают вопрос: «Какой бухгалтер лучше? Штатный или профессионал, работающий удаленно? Где найти хорошего бухгалтера, который не подведет фирму и выполнит все в срок?»

Анализируя вышеизложенное можно с уверенностью утверждать, что плюсы у штатного бухгалтера, конечно же, имеют место, такие как:

  • заварить руководителю кофе;
  • ответить на телефонные звонки в офисе, когда секретарь на обеде;
  • сделать ксерокопии документов;
  • отвлечься на обязанности кадровика;
  • заполнить договор за юриста.

И минусы:

  • отсутствие времени на совершенствование своих непосредственных профессиональных навыков;
  • поверхностное знание только тех норм законодательства, которые применяются в данной организации;
  • невозможность дать исчерпывающую консультацию по оптимизации налогов и новациям в нормативных актах ввиду узкого практического кругозора;
  • увеличение расходов компании на бухгалтерию в несколько раз по сравнению с удаленным бухгалтерским сопровождением.

И в завершении о самом главном: почему нужно выбирать именно бухгалтерский аутсорсинг или удаленного бухгалтера-профессионала?

Не стоит совершать ошибки многих руководителей, прошедших через сотрудничество со штатными некомпетентными главбухами, которые не только не помогли бизнесу, а спровоцировали колоссальные убытки в виде содержания бухгалтерии, доначисления налогов, взносов, пени и штрафов из-за отсутствия должной квалификации, а также судебных разбирательств. Ни для кого не секрет, что в настоящее время контролеры легко могут подать в суд в случае миллионных задолженностей в бюджет.

Бухгалтерский аутсорсинг, осуществляемый профессионалами, включает в себя:

  • возможность получить качественный учет по более низкой цене;
  • оперативное разрешение возникающих налоговых конфликтов по прошлым отчетным периодам;
  • простую организацию документооборота;
  • бесплатную налоговую консультацию по каждой сделке, в том числе в нерабочее время, выходные и праздничные дни.

Выбирая бухгалтерский аутсорсинг, Вы заключаете договор с профессионалами своего дела, которые своими знаниями будут способствовать эффективному развитию Вашего бизнеса!