• Вам кажется, что все надо делать самому

    Первый признак нездоровых амбиций — ощущение, что только вы в состоянии сделать все идеально и вовремя. Чрезмерно амбициозному человеку кажется, что коллеги и сотрудники недотягивают до его стандартов работы, а объяснять подчиненным, как выполнять то или иной действие, — пустая трата времени. Загвоздка, однако, в том, что делать все самому невозможно. Отказываясь от делегирования и командной работы, вы ограничиваете собственный рост, лишаетесь свежих идей. А результат все равно не принесет радости, потому что достичь совершенства невозможно.

    • Успехи не приносят удовлетворения

    Когда в погоне за лучшими результатами человек все время фокусируется на будущем и не получает радости от сделанного — это еще один сигнал, что амбиции переросли в навязчивую идею. Текущий момент воспринимается как время, которое необходимо перетерпеть на пути к прекрасному будущему, где все желаемое достигнуто. Парадокс в том, что будущее постоянно становится настоящим. И каждая достигнутая вершина превращается в отправную точку для новой цели. Поэтому слишком амбициозные люди крайне редко удовлетворены жизнью.

    • Портятся отношения в команде

    Если стремление к успеху мешает находить общий язык с окружающими, значит, амбиции действуют разрушительно. Особенно это заметно в командах. Слишком амбициозные руководители хотят постоянно быть в центре внимания, могут присваивать себе заслуги других, преувеличивать свою роль в работе и вклад в общее дело. Такое поведение подрывает доверие. В долгосрочной перспективе компании процветают благодаря взаимному уважению и кооперации. Если лидером движут нездоровые амбиции, то рано или поздно ущерб, который он наносит команде, перевесит его вклад в общее дело.

    • Худшие черты личности выходят на первый план

    Здоровая доля амбиций вдохновляет на великие свершения, чрезмерная — раздувает эго и искажает моральные ориентиры. Люди, чьи амбиции вышли из-под контроля, готовы достигать цели любой ценой. Нарциссические черты характера сами по себе могут даже казаться преимуществом. Но в сочетании с чрезмерными амбициями они перерастают в чувство превосходства.

    • Рушится жизнь за пределами карьеры

    Амбициозные цели нередко предполагают жертвы и сложные компромиссы. В сферах, где сильна конкуренция, ставки высоки, а сверхурочная работа считается нормой, легко забыть о балансе между карьерой и личной жизнью. Постоянное пренебрежение собственными потребностями разрушает отношения, приводит к проблемам со здоровьем и к чувству внутренней пустоты. Истинный успех невозможен без баланса между рабочим и личным.

    Как не попасть под власть амбиций
    1. Амбиции — не главное качество лидера. Мы часто ошибочно считаем амбициозность и умение продвигать себя главными признаками лидера. На самом деле настоящий лидер — не тот, кто «громче всех кричит», а тот, кто служит коллективу. Скромность, честность и эмоциональный интеллект — истинные показатели эффективного руководителя, а не умение рекламировать себя. Впрочем, мы все равно склонны выделять тех, кто громче других заявляет о себе.2. Амбиции не говорят о таланте. Подумайте о профессиях, в которых надежность и экспертиза имеют первостепенное значение: хирургах, пилотах. Кому вы скорее доверите свою жизнь: амбициозному человеку или тихому профи? Часто одно исключает другое. Чересчур амбициозные специалисты уделяют больше внимания построению личного бренда и продвижению по служебной лестнице, чем оттачиванию мастерства. Лучший результат дают не те, кто хочет кем-то стать, а те, кто стремится работать хорошо.3. Амбиции часто направлены на неправильные цели. Многие «достигаторы» стремятся в первую очередь быть лучшими в глазах других. Ради славы они готовы на все. В таких случаях амбиции перестают быть двигателем прогресса. В итоге команды распадаются, доверие разрушается. «Хорошие» амбиции направлены на вклад и сотрудничество, а не на доминирование.